在討論主題之前，首先我要表明任何制度都有其優點與缺點，我們要認知在這世界上本就不存在十全十美的制度。只有最合適你的制度，就是你最完美的制度。
其實不只是直銷MLM，任何組織發展其分支都很難做得到1:1兩邊100%完全平衡發展。事實上組織分支發展有大有小是一種常態，是一種再在正常不過的現象。其實就是因為如此，這也正是雙軌制創造者當年有意圖的設計。姑且不討論到K值等複雜問題..光是討論雙軌制雙邊平衡，就足以你的努力永遠會有沉澱的業績、永遠會領不到的積分、永遠會有的歸零的損失..而剛好你的損失正是雙軌制公司的利潤，通通被公司收回。
因此經營過雙軌制的就會特別在乎大小邊問題。我不會告訴你將來你經營LiveGood，你的組織不會產生大小邊。因為產生大小邊也很正常，但卻不會產生大象腿看得到吃不到的困擾。
所以就算組織大小邊也無所謂，因為在LiveGood制度中領錢無須對碰，不用管大邊小邊兩邊都收錢， 不是傳統雙向制只累積了一大堆積分，看得見卻拿不到。
在LiveGood 只要在你資格層數矩陣內的所有訂閱，最少12層最多15層，全是真金白銀，全是看得見領得到，通通能讓你每個月收益2.5%矩陣獎金。
不用管這些訂閱會員，是不是你自己推薦的、是上線溢出安置下來的、還是下線再發展出來的.. 都是你的終生被動收入。
而這一筆幾乎能說是，只要成為訂閱會員人人有獎，訂閱越久、領得越多的矩陣獎金!!只不過是LiveGood 最基礎的保障收益，想了解LiveGood獎勵計畫真正的大錢，請觀賞以下影片。
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